- 谭飞
- 我2003年7月大学毕业签到天津一家国企，我们7月2号到单位报到，7月进行了一些简单培训，7月29号签合同，当时我们签合同定的岗位是技术员，合同规定自签订之日起3个月后正式生效，但是我到目前为止还没定岗到技术员，我不知到单位是否已经违反了合同？（因为是国企还有一个转正问题，好象单位是默认1年后转正，转正后定技术员，但合同上没有这些内容）
还有就是我们签合同的时候根本不知道技术员到底干什么工作，一点都不了解（单位没给我们具体说明），就是在签完合同后3个月之内也不知道技术员到底干什么工作，也就是在合同正式生效后才知道技术员的工作，但现在我发现我不适合这个工作，在这里单位是否违反了合同法。（我们签了5年合同，违约费每年1万圆）
我该怎么办，是否可以告单位，以什么理由，希望各位律师给我帮帮忙，谢谢！！！
尊敬的律师，我该怎么办？
- 2004年06月17日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 离开公司即可，支付违约金太高，可以要求变更的
- 2004年06月18日
