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求助！

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: 王仪; 杨律师您好！
我原是一家公司的正式员工，后由于旷工变成了试用员工，没有签定试用期合同，但公司给我的工资是按照试用员工的标准发放。此时如果我离开公司是否需要交纳违约金？请尽快回复，急！谢谢！; 2003年05月11日

: 北京市京仁律师事务所杨东升律师; 具体情况要具体分析; 2003年05月12日

: coolstar; 一个企业聘用员工期间，同一岗位只能试用一次。企业应按劳动合同约定的工资支付，否则劳动者随时可以提出解除劳动合同，这属于企业先违约，当然可以不支付违约金。; 2003年05月12日

问题标签: 工资劳动合同违约金

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