- 王晓波
- 律师，您好；
我想咨询的问题是，
1。我和公司签的 3 年劳动合同，从2003年10月26日到2005年10月 26日，合同上没有对违约金的任何规定。
2。我现在10月15日提出正式的辞职报告，部门领导已经签字，并且现在已经报到人事部，人事部的答复是要求很高的违约金，我知道 这并不合理，但人事部要求非常坚决，
3。我现在想要走的话，很可能公司不会顺利的将我的人事档案转给新的公司，（如果不交违约金的话），而档案对于我今后的出国签证会有影响。
请问律师像这这种情况应该怎么处理最为合适？
我知道最好的办法是和公司协商解决，但是如果协商没有好的结果，我怎么处理呢，希望律师给予指点。（在线等）
同样情况的问题，不同的是我要考研，档案怎么走，
- 2004年11月09日
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- 溜达
- 你可留下电话。本人愿电话为你解答。
- 2004年11月10日
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- 溜达
- 你好：
你可留下电话，本人愿电话为你解答。
- 2004年11月10日
