- benson
- 律师你好，我是刚刚毕业的大学生，在进公司之前签了三方协议，约定如毁约赔偿8000。
现在我进了公司开始培训，并签了劳动合同，试用期从当时开始6个月，工作年限5年，约定如果没达到约定工作年限，需赔偿培训成比例的培训费，但没标明具体是多少。现在我发现自己并不适合这份工作，如果我现在要离开公司，而我尚在试用期，这样需要赔偿违约金么？赔偿多少，是按之前的三方协议8000还是后来的合同呢？还是都需要，我该怎么办？
谢谢
- 2006年07月25日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 试用期内劳动者可以随时要求解除合同,无须承担违约责任.
- 2006年07月27日
- benson
- 那这已经产生的培训费用呢？需要赔偿么
- 1970年01月01日
