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已签协议，规定了违约金，如果辞职，档案咋办？

[已解答]

0人同问

: protozoa; 陈律师：
你好！
我是02年本科毕业和一家大学签了协议。工作2年后，04年考了定向委培的脱产研究生，09年毕业。
研究生入学时，跟工作单位和上研的学校签了三方协议，工作单位要求毕业回去服务得满8年，不许辞职。否则视为违约，规定了违约金??需要返回这上研5年的所有基本工资和岗位设置空闲损失费之类的。
此外，定向的培养费本来应由工作单位缴纳，可是协议里规定自己缴纳。
现在的问题是，我要是毕业时另外找一家单位，是不是必须返还所有的基本工资收入才可以辞职？可是，定向委培费是我自己交的。感觉就是签了一个不平等条约。另外，要是有新的接收单位，可不可以不要档案，宣称遗失，重新建档？如果可以重新建档，会不会影响三险一金的交纳？或者有没有别的更好的办法。; 2007年10月22日

: 您好如果这样,将视您为违约.

建议您直接电话咨询,010-51296699 400-700-5148; 2007年10月25日

问题标签: 工资违约金

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