教师辞职问题

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: 崔高峰; 杨律师，你好！我是2004年在江苏一所所谓的公办民营的高校宿迁学院任教，到学校后，发现学校承诺的有关待遇没有兑现，就没有和学院签订任何就业合同，只有在2003年12签订的《研究生就业协议书》。我在9月初向院系相关领导提出要离开的意愿，系里基本同意，说是由于临时找我到代课老师，让我先教好课，11月份可以同意，并签了意见。结果我在10月28日到学院院长那儿时，却说把系相关领导批评了一顿，并说如果我要走的话，可以但必须三个月后走，并且要我赔付6000元违约金。但我并没有和学校签定除协议外的任何合同，院长说我已经上课，就相当与已经接受聘任，属于事实上的聘任，须付违约金。请问杨律师，是不是有所谓的事实聘任的概念，我这种情况是事实聘任吗，学校要求的违约金是不是有道理？有关法律是否有三个月的说法，我现在系里工作已经交接，是不是还要在三个月后才能离开？现在系里签的那份辞职报告在院长手里，如果我现在离开的话，以后要承担什么责任？我该选择什么样的途径解决这个问题？; 2004年11月01日

问题标签: 违约金

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