未约定违约金的金额，离职有何风险
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- 张先生
- 如果员工给企业签订的劳动合同中约定了违约金，但是没有约定金额，这个员工想解除劳动合同，提前一个月提交申请后再离职，还需要支付违约金吗？如果需要大概需要支付多少金额法律上有没有约定？
- 2009年05月13日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 张先生：
不知道您在劳动合同中约定的是什么性质的违约金，一般而言，除服务期及竞业限制条款是不得约定违约金的。实践中违约金数额未明确约定，可视为未约定，除非您能证明员工违反服务期或竞业限制条款单位发生了实际的损失，您可以主张损失。员工解除劳动合同只要履行了法定手续就视为合法。综上，您要求其支付违约金，恐难实现目的。
- 2009年05月14日
