毕业生服务期违约金是否有效?
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- c_idea
- 您好,给您添麻烦了,谢谢回复!
我与企业在1996年同时签订了《劳动合同》和《大中专生服务期协议书》。2000年我申请调动，企业解除了劳动合同，但由于协议书中规定“服务期未满5年，违约金3万，并不以年限减少而减少”，故企业要求给付。
请问，对毕业生规定违约金是否合法？违约金的数额是否有限定？违约金相当于我在企业3年的工资，并且企业并没有提供特殊待遇、培训等，收违约金合适吗？我是否必须交纳违约金？
- 2003年07月14日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 不合法的。
- 2003年07月15日
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- coolstar
- 企业关于违约金的规定除了数额可能超出法律规定以外，没有问题。而且即使象北京市有关于不超过12个月的规定，如果企业刁难还是可以收你3万元违约金的。
- 2003年07月15日
