- lele
- 我的合同明年才到期，到今天被口头通知被辞退，已在公司干了4年零22天(包括试用期在内)，要求在一周内办清离职手续，但我的合同规定应该书面提前一个月通知，且违约金为一个月的底薪，请问：
1我总共可以拿到几个月的钱，是5个月的还是6个月的前12月的平均工资？
2如果公司不给这么多，我办完离职手续后再投诉或申请仲裁，还是先投诉？
3是否催公司给一份书面的辞退书，然后1个月后再办手续？没给书面的辞退书，是否只要我仍在打电子卡上下班，就不能不给我算工资？
4仲裁有效期从我被口头告知这一天就开始算那60天吗？还是从拿到书面的辞退书？还是从办完离职手续开始计时？
5若提出仲裁，我要准备什么证明材料？
如能尽快告知，则非常感谢!
- 2004年04月09日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师建议1尽快提请仲裁，2最好聘请律师协助您办理
- 2004年04月10日
