- 郑小燕
- 你好！
我一个朋友在年前跟公司签了合同，期限三年。合同上写着如果没有履行完三年就要赔偿余下工资总数。现在他辞职了，公司要他赔12万。由于他没那么多钱赔（工作那么久了，都没赚那么多），公司要求他赔三个月的工资，前提是要签一份补充协议，这样合理吗？
那补充协议写的很苛刻，我们可以不签吗？
但公司已经一个多月没发工资给他，并且把他的人事档案停废了，这样是否合法。
如果不签协议，有没有那么多钱赔，应该怎么办？
- 2006年08月18日
-
- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 如果公司拖欠工资在前，你们可以以此为由要求与公司解除合同而不支付任何违约金。
- 2006年08月31日
