英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
这算合理,公平的合同...
这算合理,公平的合同吗
[已解答]
0
人同问
五强
我2002年八月1号与当地一家电信公司签了五年的合同,这是一份格式合同,对我因未满服务年限要交违约金每年八千元,我于2003年7月辞职,单位要我交违约金,在合同里单位只写了我的工资标准不低于当地最低生活标准,实际上工资是五百多,我现在拿不出这笔钱,也认为这份格式合同根本就不是在公平合理的基础上制定的,我该怎么办,申请仲裁能帮我降低违约金数额吗?我在安徽,违约金数可以由单位随意制定吗?
2003年07月24日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
可以要求仲裁变更。
2003年07月25日
请输入您要追问的内容
问题标签:
工资
违约金
分享到:
相关问题
违约金
求职疑问
有关违约金
就业协议书
合同期限内辞职的违约金问题
劳动人事关系纠纷
离职解约赔偿问题
为涨工资和加班费等怎么维权
违约金
合同纠纷
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
关于拖欠工资
2
工资及福利
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
辞职可以要求公司给保密费吗?
8
离职前必须休完年假吗
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位