- 张友臻
- 我是今年的应届毕业生，在5月份与第一家公司签订了就业协议，公司说到拿
到毕业证后就可以签订劳动合同，成为正式员工，在签劳动合同之前属于实习期
，就业协议上规定了违约金3000块，但是我在做了一个月后觉得公司不适合我，
提出辞职，公司向我要违约金，在实习期内离职要负违约金吗？
就业协议签订一定要跟公司签劳动合同吗？经过一段时间的实习后，再签订劳
动合同，劳动合同里面还要不要规定使用期呢？ 公司说经过一段实习，签订劳动
合同就直接成为正式员工，我可不可以要求加上试用期呢？ 谢谢
- 2007年06月29日
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- 杨东升
- 如果你还没有其他受制于公司的情况，你离开即可。
- 2007年07月13日
